一個冷熱泡壺的故事

本來只是善意
結果...

寄件者: Charlene Huang/Diptronics
傳送日期: 2007年8月6日 上午 11:47
主旨: 冷熱泡壺
看起來蠻實用的 可以考慮一下當作贈品耶
不過有點貴就是了 參考看看吧!


P:借問一下!
為什麼我又是贈品的負責人了???

<事實上我回答了P的問題>
沒想到...

A跳出來回了信

Patty,

在妳請假的時候，妳已經不小心變成贈品負責人了, 不要再 "灰"這個問題了.
<---怎麼會用這樣的措辭呢 很沒sense耶 擅自決定還這樣回人家 吼~~~令人噴火

Eva 會主導, 妳協助即可, 如果須要幫忙, 妳提出來, 我們都會幫妳們的. ^^

P: 我並不想"輝"這個問題..我要的是""尊重"",

今天在我請假的時候,幫我做了這個決定,事後又不告知,
我不確定在哪一天我又出差的時候,會不會在桌上放一張離職單..
倘若今天你出差回來後,發現你所有的客戶都被人接走了,請問你的想法為何??
我記得當初SISIE在的時候,好像大家都很在乎""被尊重"'
不要今天換了人,就將所有該修正的地方通通都忘記了....

我們應該不需要英雄,而是需要"團隊"的精神吧!!

A: 首先, 我要先針對沒有告訴妳這個決議先跟妳道歉

分派工作的的候, 首先是考慮有英文的部份的工作對妳來講問題會更大,
所以才分派贈品的工作給妳
並且這項工作是由內銷主導,外銷協助,
我判斷對妳應該不是太大的問題所以下這個決定

工作一忙, 沒有把這件事告訴妳,是我的疏忽, 前天妳提起, 我也向妳解釋過了,
希望妳能接受 如同妳所說的, 我們真的需要團隊合作跟多一點體諒 .

至於你其他的假設,如果這些真的存在, 那第一個要離職的應該會是我... <----要不要這樣孩子氣

有什麼其他問題, 請不要客氣, 我們可以直接談 <---很弔詭 直接談還寫email幹麻
***************************************************
我並不想加入戰局 況且我已經回答了問題
只是冷眼看著兩個坐在旁邊的人email來email去
心想著一個62一個65 難道只會讓68的我看笑話ㄇ?!
如果每星期一都會發生這樣的事情
那麼以後我星期一請假好了... lol

真的好可笑啊
我的上班時間拿來處理這種事情
除了要顧及當事者的情緒之外
我自己還得消化我的壓力和負面情緒

終於...我又生病了...
我知道身體在抗議
他抗議我沒有轉化這樣的情緒
他抗議我沒有說出我的感受
所以我發燒讓自己痛

也罷...
剛好今天逮到機會
雖然頭痛欲裂
我也直接表達了我的意見

其實我還是看見下一次問題的發生點
因為個人英雄式的主義和做法依舊在

所以...去睡午覺養病比較實在




心情>無敵無力的啦 感冒+嘴破+下背痛