Cheers雜誌: 快樂工作的6道配方

Cheers雜誌: 快樂工作的6道配方
Cheers:
C：Career（生涯認知）
H：Happy Working（工作態度）
E：Enable（學習能力）
E：Enrich（生活與視野）
R：Relationship（人際與團隊）
S：Success（績效表現）

Career生涯認知：找到喜歡、合適的工作
「5P生涯思考法則」，在決定自己想做的工作或生涯發展時，應該包含以下的步驟：　
1.熱情（Passion）：思考哪些事情會讓你感到快樂與滿足。　
2.專精（Proficiency）：找出自己所具備的天賦或才能，以及擅長的領域。　
3.優先順序（Prioritization）：接著你要做長遠的思考，也就是在未來的生涯發展中，
你的優先順序是什麼？希望先達成哪些人生目標？　
4.計劃（Plan）：當你確認以上3個問題的答案之後，便結束了內在探索的階段，開始向外探索。
這時你要考量的是外在環境的情況如何？你要如何因應，才能找到適合的工作，達成你希望的人生目標？　
5.證明（Prove）：最後就是採取行動，實際嘗試與體驗，才能真正確定這個選擇是你所要的。
生涯的思考是一個不斷循環的過程。人生的道路就像是盤旋而上的螺旋，而非一條直線。

Happy Working工作態度：樂觀面對工作挑戰
「正向行動智商」（Appreciative Intelligence）將是未來非常重要的職場能力之一，
也就是務實的樂觀態度：認清問題，找出問題背後隱藏的機會，積極行動。

樂觀的思考習慣包含2部份：　
1.做好必要的準備：有些人之所以如此樂觀，是因為他們相信不論遭遇什麼樣的難題，
絕對有能力解決，原因是他們早已事前想清楚可能的阻礙，做好準備。　

2.轉化負面情緒：不要以為樂觀的人從不會有低潮的時候。
任何人遭遇困難，都會產生負面情緒，不同的是，樂觀思考的人懂得將負面情緒轉化為正面思考。
　
每當內心出現負面的想法，不要試著抗拒或者壓抑，
而是要更深入去想：「為什麼我會有這種想法？」
然後專心解決這些問題，一旦問題消失，負面的想法自然不存在。

Enable學習能力：拓展多元能力
面對環境的快速變化，「最需要培養的就是『學習的能力』，」
擁有學習力，也就具備適應環境的調適力，因為你有了新的能力去應對。　

Enrich生活與視野：體驗工作之外的生活
學習可以帶給你工作的快樂，但是下班後的生活更是平衡工作壓力、增加工作活力的重要因素。
特別是，未來是講求創意的時代，擁有豐富的生活體驗，才能有精采的創意。　
「未來的工作者都應該成為『人生達人』，不只在工作的領域游刃有餘，也要能創造豐富的人生，」

Relationship人際與團隊：建立良好的工作關係
工作快樂與否不是你一個人的事情，還得取決於你與其他人之間的互動。　
隨著工作分工愈精細，你的工作不再是一座孤島，
而是全球分工網路的一個連結點，工作者彼此之間的互動也愈來愈頻繁與複雜。

良好的工作關係是員工在工作中最重視的3項要素之一，另外2項分別是公平與成就感。

然而，對許多人來說，再複雜的工作都有能力處理，一旦面對人與人之間微妙的互動關係，
卻完全束手無策。其實，不論面對同事的平行關係或是與主管之間的直屬關係，
最重要的原則是「同理心（empathy）」，
不是要你去討好，也不是退讓，而是理解對方的思維。

Success績效表現：創造具體的績效結果
最後這一項指標，是快樂工作的基本條件。
不論你的工作有多快樂，最終仍得回歸到績效的具體表現。　
但不論公司重視的是什麼，對於個人而言，
真正應該看重的不在於績效數字本身，而是數字背後所代表的意涵：
你對公司的價值是什麼？
你是不是公司希望留住的關鍵人才？
如果以上的答案是肯定的，你的快樂才具有意義。



心情>點頭如搗蒜!! 我是黑馬~~~